Uitspraak

  • ECLI:NL:GHDHA:2023:370

    ECLI:NL:GHDHA:2023:370

    Een WGA-uitkering wordt als loon uit vroegere dienstbetrekking aangemerkt. In beginsel wordt de WGA-uitkering terecht niet in de berekeningsgrondslag voor de arbeidskorting betrokken. De hiervan afwijkende regeling, zoals opgenomen in paragraaf 7.6.2. van het Handboek Loonheffingen 2018, wordt echter aangemerkt als begunstigend beleid. De situatie waarbij een gerechtigde de WGA-uitkering ontvangt via de werkgever, is rechtens en feitelijk gelijk aan de situatie waarbij een gerechtigde de WGA-uitkering direct ontvangt van het UWV. De uitvoeringsproblematiek is in het huidige tijdsbestek geen objectieve en redelijke rechtvaardigingsgrond voor de ongelijke behandeling van deze gelijke gevallen. Het beroep op het gelijkheidsbeginsel slaagt.

  • ECLI:NL:HR:2024:1657

    ECLI:NL:HR:2024:1657

    Art. 8.1 en 8.11 Wet IB 2001; art. 33 Wet LB; art. 9.1 en 9.4 URLB 2011; art. 14 EVRM. Schending discriminatieverbod door ongelijke behandeling voor de arbeidskorting van een WGA-uitkering naar gelang de uitkering door het UWV of via de werkgever is betaald?

  • ECLI:NL:RBDHA:2026:9745

    ECLI:NL:RBDHA:2026:9745

    Hoewel eiser terecht heeft aangevoerd dat hij ongelijk wordt behandeld, is de door eiser ontvangen WGA-uitkering terecht niet betrokken in de grondslag voor de berekening van de arbeidskorting. Het kabinet heeft voldoende actie ondernomen om de discriminatie op te heffen. Een beroep op het evenredigheidsbeginsel slaagt niet. Het beroep is ongegrond.